锻炼游戏化思维管理：改变未来商业世界的新力量

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锻炼游戏化思维管理：改变未来商业世界的新力量

人的生活，本来就是一场游戏。

最近，看到有个和陈沩亮同样从事网络营销推广的朋友，他用游戏化思维来运营公司。

当时他做了分享，陈沩亮就随时做了个笔记，现在分享出来给大家：

• 招聘微信公众号推广的员工，以英雄联盟游戏，玩到钻石以上级别，作为考核标准。


• 玩游戏赚钱的项目，来我平台玩游戏还返给你钱。


• 好的事情要鼓励奖励，坏的事情要给惩罚。

在游戏不变的情况下，尽量让游戏好玩：

一、尽量好玩

• 让员工上班穿拖鞋


• 免费吃零食

二、惩罚机制

• 若犯红线、失误造成损失，惩罚200块钱，比直接开除员工还管用。

三、奖励要有随机性

• 发红包发3次，发红包之后还要石头剪刀布，这就是奖励随机性。

以上是他分享的 “游戏化思维管理” 的3大核心，非常适合新媒体总监，电子商务网站也可以用 “游戏化思维管理” 的方式来运营。用游戏结合微信营销，让你在策划网络推广，可以变得更加好玩 ^_^

扩展阅读：

• 怎样做好微营销？ 3个维度1个核心以王者荣誉游戏心态去玩

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