怎么招聘抖音商业项目合伙人？招募短视频培训专人运营

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某网友认识了一个新朋友1996年出生的，给海S哥、周W强和龚W祥各支付了100万人民币。

很高兴，因为他得到了他应得的结果，通过做抖音短视频矩阵号获得了成功。

2022年9月份立项（这个赛道是几经变化才选定的）。目前月收入几百万，而且利润率很高。这个赚钱速度太厉害了。

他们做的是变美赛道，公司自营赚钱后，梳理流程。

他接连发了几十个抖音短视频。招募00后商业合伙伴来公司，进行阿米巴创业，学着抖音引流量，成为一个美丽的赛道。

如果你要来，就得通过几十个问题面试，然后交几千块学费，自带两部iPhone，准备一万块生活费来深圳，学习二次创作。

公司提供拍摄素材，如果成绩好，就有资格参与拍摄最新素材。

第一个月来了三十个人，都不用发工资，他们还收到了学费，最后淘汰25人。

第二个月也差不多，第三个月也差不多，不过这里对招募合伙人要求越来越高……

00后这个群体每天工作到晚上11点，有几个人靠引导公司流量一个月收入好几万元，有机会可以做到月入十万以上。被淘汰的人也无话可说。

在此总结招募思路与你分享

在抖音招募时，首先无脑重复同一个内容——今年要带几百个兄弟起飞。

来咨询的人，让助手尽快问对方：

1. 是否待业？


2. 是否有创业心态？


3. 是否能承受失败？


4. 给你的案例有没有？

如果确实有意向，马上要求转订金，订深圳的机票，这里就安排你来公司培训。

这班年轻人做抖音。他们在编辑字幕音乐方面有很强的大脑回路，不怕侵权和抄袭。

不管怎样，每个人都有两个抖音号和两个小红书。

没有网红偶像的负担，如果有违规，就重新起号。

海量的二次创作，确保了大盘永远有爆款，团队内部赛马机制，舍不得下班。

即便如此，都有80%赚的钱都不够生活费，因为抖音的优胜劣汰，只能换行业

所以，做生意怎么会有包赚钱的呢？

能够留下来的人，就专注做流量，不管销售和广告投放，专心做流量。提高成功率。

有台球公司准备总结一些核心指标，然后招聘剪辑合伙人。

首先，在几十个小号出售台球球杆和课程.

这里已经把他们知道的都告诉你了，现在你让你就做矩阵号，也一定要做起来。

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